Desde  1926, amparado en la Ley N° 53 sobre Accidentes de Trabajo el INS abrió las puertas del Departamento Obrero, hoy Departamento de Riesgos del Trabajo, encargado de administrar esta Ley.

Además en 1982, la Asamblea Legislativa aprueba la Ley 6727, que modifica el actual Título IV del Código de Trabajo, que integra lo siguiente:

• Se amplía el concepto de Riesgos del Trabajo (Artículo 195).
• El seguro de Riesgos del Trabajo se declara obligatorio, universal y forzoso (Artículo 201).
• Aparece el concepto de Salud Ocupacional, ligado a promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social del trabajador (Artículo 273).
• En consonancia con la Constitución Política de Costa Rica (Artículo 66), se asigna un conjunto de responsabilidades al patrono, respecto al seguro, al riesgo y la prevención (Artículos 214, 215 y 284).
• Al trabajador se le otorgan beneficios (Artículos 218 y 221) pero también obligaciones, según lo establecen los artículos 285 y 286 del citado Código.

La función del INS en materia de prevención, se fundamenta en la preocupación  por disminuir el impacto de los accidentes y enfermedades laborales en aras de la mejora continua de las condiciones y medio ambiente de trabajo, evidenciado en el artículo 268, creando así un equipo técnico que velara por el cumplimiento del Título IV, resumido en el binomio PREVENCIÓN Y SEGURO.

En adición le otorga derechos similares al de otras instituciones (artículo 269) y le obliga a la coordinación institucional en materia preventiva, según establece el artículo 19 del Reglamento General de Riesgos del Trabajo.

Nuestro objetivo en la Gestión Preventiva

El interés del INS está en otorgar un producto de calidad, oportuno y que atienda las necesidades de patronos y trabajadores.

El objetivo de mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, a través de la promoción de la Salud Ocupacional y la Gestión Preventiva, como estrategia de mejora continua que ha permitido ligar tres conceptos: productividad, calidad y seguridad.
 

Por eso, el INS ha diseñado un conjunto de productos en apoyo a las empresas aseguradas por el Régimen de Riesgos del Trabajo, brindados por el Departamento de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional (GESO), el cuál está certificado mediante la Norma Internacional ISO: 9001