Fondo de Capitalización Laboral:

Este producto es un ahorro laboral que se financia con el 3% de lo que antes se destinaba para cesantía. El trabajador puede retirarlo cada cinco años siempre que se haya mantenido laborando con el mismo patrono en ese período, cuando exista rompimiento de la relación laboral, por incapacidad total y permanente, y en caso de muerte del afiliado, el saldo acumulado se les entregará a los beneficiarios.

Para este fondo, el trabajador no tiene que realizar aportes adicionales y usted puede trasladarse a nuestra Operadora de Pensiones a partir del momento que lo desee.

Plan obligatorio de pensión complementaria:

Es una pensión adicional que toda persona asalariada y asegurada podrá disfrutar cuando alcance la edad de retiro o jubilación, indedependientemente del Régimen al cual pertenezca.

El trabajador no tiene que realizar aportes adicionales, porque esta pensión se financia por medio de la redistribución de las cargas sociales, tal y como se especifica:

Fondo Capitalización Laboral 1.50%
Aporte trabajador al Bco. Pop. 1.00%
Aporte patrono al Bco. Pop. 0.25%
Riesgos del Trabajo 1.00%
Aporte al INA 0.50%
TOTAL 4.25%

Plan voluntario de pensión complementaria:

El Plan Voluntario es un ahorro individual capitalizable, en dólares o colones, que toda persona podrá adquirir, generando un capital que le servirá de complemento para mantener su nivel de vida cuando se pensione (en caso de ser un trabajador asalariado), o bien, como pensión para el trabajador independiente.

La persona que adquiera este Plan de Pensiones, deberá cotizar hasta la edad de cincuenta y siete años y si  desea podrá efectuar un retiro anticipado después de cotizados sesenta y seis meses con sus respectivos aportes.

La pensión que usted  recibiría del Régimen que cotiza (sea el de Invalidez, Vejez y Muerte de la CCSS, Magisterio Nacional, Poder Judicial) no es suficiente, porque no completa el 100% de su salario actual, por esta razón usted puede complementarla con nuestro Plan de Pensión Voluntaria para que le garantice un futuro mejor.

Conscientes de lo anterior, INS - PENSIONES se ha preocupado por ofrecer principalmente los Planes de Pensiones Voluntarios con el fin de generar una previsión económica para el futuro que le permita vivir mejor cuando se pensione, recibiendo de nuestra parte la asesoría para efectuar incrementos del aporte mensual, sea en un monto absoluto o en un porcentaje, con el fin de combatir la devaluación de la moneda.

Además, es importante mencionar que el afiliado puede realizar aportes extraordinarios al fondo en el momento que lo desee.

Cualquier persona puede adquiri un Plan Voluntario de Pensiones, seleccionando de acuerdo con sus posibilidades económicas una cuota mensual que supere los ¢5.000 ó los $20.

Para obtener más información acerca de nuestros planes ponemos a su disposición el correo: ventasopc@ins-cr.com